035 – 628 62 88
Inloggen

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Versterk betrokkenheid, verbeter je organisatie, met betrouwbare medewerkers inzichten

Neem contact op
altijd inzicht in je resultaten
eenvoudig en snel aan te maken
verstuur eenvoudig naar je medewerkers

Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) geeft organisaties de kans om écht te luisteren naar hun medewerkers. Het doel van een mto onderzoek is om inzicht te krijgen in de tevredenheid, betrokkenheid en verbeterpunten van medewerkers, zodat jouw organisatie gerichter beleid kan voeren en medewerkers zich gehoord voelen. Door de mening van medewerkers te verzamelen via een medewerkers tevredenheidsonderzoek of een employee satisfaction survey, kunnen problemen tijdig worden gesignaleerd en verbeteringen worden doorgevoerd die werkplezier en betrokkenheid verhogen. Wanneer medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen, draagt dit bij aan meer motivatie, minder verloop en een positieve werksfeer. Zo wordt een MTO een krachtig middel om zowel het welzijn van medewerkers als de prestaties van de organisatie te versterken.

Start met je eerste enquête

Boek een demo
Neem contact op

Hoe het werkt

  1. Aanmaken van een enquête:
    Via de gebruiksvriendelijke interface van HappySurvey.nl kan een werkgever snel een employee survey of employee engagement survey opzetten.

 

  1. Versturen naar medewerkers:
    De vragenlijst kan eenvoudig worden verspreid naar medewerkers, bijvoorbeeld via e-mail of een QR-code die gescand kan worden met een smartphone of tablet. Met employee surveys bereik je eenvoudig iedereen in de organisatie.

 

  1. Realtime inzicht in resultaten:
    Na het invullen van de enquête zijn de resultaten direct online beschikbaar. Werkgevers kunnen de data analyseren op verschillende niveaus, zoals periode, locatie, team of afdeling. Dit helpt bij het herkennen van trends en belangrijke aandachtspunten in het medewerkers tevredenheidsonderzoek.

 

  1. Actie ondernemen:
    Met de verkregen inzichten uit het employee satisfaction survey of mto onderzoek kunnen gerichte acties worden genomen, zoals het aanpassen van beleid, bieden van extra ondersteuning of het organiseren van trainingen.